レジリエンスは「回復力」「抵抗力」「復元力」「耐久力」などと訳される心理学用語です。
私が、レジリエンスを学び出した頃は、書店にも「レジリエンス」という
タイトルがつく本は数える程でした。でも、ここ数年間で大型書店では
「レジリエンスコーナー」ができるほどレジリエンス関連本が増えました。
落ち込んだまま抜け出せない人が多いということなのかも知れませんね。
まず、あなたのレジリエンス度をチェックしてみてください。
以下の項目で当てはまると思ったところにチェックを入れて、
チェックの数でレジリエンス度を診断していきます。
□大勢の人の前でも緊張しない方だと思う
□新しいこと、新しい土地に行くことが好きだ
□好奇心が強いほうだと思う
□自分は社会に貢献していると思う
□新しい環境にはすぐに馴染んでしまうほうだ
□人とは知り合ってすぐに友達になれる
□自分の思いや考えをすぐに人に伝えることができる
□理不尽なことがあっても引きずらない
□趣味といえるものが3つ以上ある
□簡単に物事を諦めないタイプだ
□いろいろなことにチャレンジするのが好きだ
□自分は幸せだと思う
□何でも相談できる友人や家族がいる
□気持ちの切り替えが早い方だ
□自分の将来のことを考えるとワクワクする
いかがでしたか?
チェックした数が12個〜15個に当てはまった人はレジリエンス度が高い人、
8個〜11個に当てはまった人は普通、7個以下はレジリエンス度が低い人です。
診断結果が低くても心配いりません。
「レジリエンス」は先天的なものではなく、誰にでも、いつからでも鍛えることができます。
あなたは、ちょっとしたことで落ち込みやすく、いつも悩みをかかえていて落ち込んでしまう
自分がイヤになっていたり、いつも明るく振る舞っているあの人みたいになりたいと憧れている
人がいたり、「何で私ばかり、こんな目にあうの!」と嘆いているかも知れません。
また、こんな人もいるかも知れません。「私はちょっとやそっとのことじゃヘコタレないから大丈夫」
そして周囲からも、「あなたは強いから大丈夫よ」とよく言われる。
レジリエンスの観点から考えると、「自分は強いから大丈夫」と自分を鼓舞して、
日々のストレスや疲労を蓄積してしまっている人こそ要注意です。
「自分は強い」と思っているということは、「自分はストレスに強い」と思い込んでいたり、
または、「自分はストレスを感じないタイプ」とストレスや疲労感に対して麻痺している
ケースが多くあります。
介護の状況においても、本来であれば対処できるようなことでも、
「疲労」や「ストレス」が蓄積されていると上手く対応できず、
それがキッカケで更にストレスが重なってしまいます。
すると、トラブルが増え、いつものその人らしさが失われていきます。
その結果として、心が折れてしまいます。
次回は、レジリエンスを鍛えるメソッドをご紹介しますね。
介護職が肉体的・精神的に重労働である職業だということはみなさんも同じ認識だと思います。
プロでも大変なことを家族が在宅で…となるとさらに負担が大きいですよね。
まず、みなさんは「自己肯定感」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
自己肯定感とは、言葉の通り、自分を肯定しどんな自分も受け入れている状態のことです。
自己肯定感が低いと自分で自分を信じることができず、自分の能力や可能性を感じられず、
新しいことに挑戦することができなかったり、常に「私なんて何もできないし…」
「どうせ私なんか…」と何をするにも消極的で不安を抱えてしまいます。
レジリエンスは「回復力」「抵抗力」「復元力」「耐久力」などとも訳される心理学用語です。
私が、レジリエンスを学び出した頃は、まだ書店にもレジリエンスというタイトルがつく本は数える程でしたが、最近、大型書店ではレジリエンスコーナーができるほどレジリエンス関連本が増えました。でも、書店に並んでいるレジリエンス関連本は、男性が書いた男性のための「レジリンス本」が多いことに気づいたのです。女性は女性特有の立ち直り方があり、その方が早い段階で立ち直ることができ軌道修正ができるのではないかと考えました。誰しも落ち込んだ状態から早く抜け出したいと思うものであり、落ち込んだ状態が好きという人は少ないと思います。ならば、早い段階で、自分が望む状態に自分が出来ることはないかと思い本書を書きました。
「レジリエンス」は先天的なものではなく、誰にでも鍛えることができます。本書では、レジリエンスを鍛えるためのメソッドをいくつか紹介しています。自分がムリなく続けられる方法、もしくはストレスなく実践できる方法を選んで試してみてください。もちろん、複数のメソッドを実践するほど、レジリエンスは高められます。一つずつクリアしていくイメージで試してみるといいかもしれません。本書を参考に、レジリエンス力を高めて少しでもストレスを感じにくい心を育てて下さい。
介護老人ホーム情報サイトの『みんなの介護』の人気企画「介護のリアルに迫る介護対談」でノンフィクション作家の中村淳彦さんと対談をしてきました。
ご自分でも介護現場で働いたことのある中村さんは私とは違う視点で介護現場を捉えておられて、とても興味深いお話をされていましたよ。
サイトに掲載されるのは少し先ですが、こちらにもUPしますね。

今日は、ご縁をいただき中国の介護施設で働く方々へ著書を手渡し、
中国の介護現場での問題や課題についての質疑応答の時間をいただくことができました。
中国の現場で働く方々のお話では、中国にはケアプランがなく行き当たりばったりの
介護になっているとかで介護の内容も質も人によってバラバラになっていると伺いました。
現在、様々な問題を抱える「日本の介護」ですが、中国に日本の制度を取り入れたら
イイのにと感じる部分も多々ありました。
とても、勉強になりましたし興味深かったです。
AIに相談する若手スタッフにリーダーが果たすべき役割とは?
先日、研修でご一緒している人事ご担当者から、若い世代が職場の上司や同僚ではなく、AIに相談するケースが増えてい