研修レポート

• タイプ別の強み、弱みについて部下だけではなく、自分自身の強みや弱みについても再認識できた。
• 自分のタイプを知ることができ、どう職員と関わっていくか参考にさせていただきます。
• 内部研修の中で、タイプ診断を活用し、コミュニケーションがうまく取れるように出来たらいいと思います。
• タイプ分けは興味深い内容でした。
• 相手を変えようとするのではなく、自分のコミュニケーションを見直すことが関係構築の近道になる。全くその通りだと実感しています。
• コーチングは自立的に内面を引き出す事。それぞれのタイプ別での対応が円滑なコミュニケーションを築く事の場面を想像し心に強く残った。
• coachingとteachingについて、新人職員に対してteachingしかできていなかったと思いました。
• タイプ別で人に関わることが大事ということを知り、今後、職場、プライベートで実践していきたいと思います。
• コーチングすることで、自立的・自発的になる。ティーチングだけをし続けると指示待ちになり、自分で考えることが身につかない。依存的受け身になる。ティーチングに偏っていた気がします。バランスが大切なことが理解できました。

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介護は、事前に知識があるだけで不安が大きく軽減され、落ち着いて向き合えるようになります。知ることが、将来の安心につながります。

• とてもわかりやすい。以前から三田村先生の本を読ませていただき、共感するところがたくさんあったのでありがとうございました。明日から心の筋肉を鍛えます。
• 参加できてよかったです。ありがとうございました。
• わかりやすい内容でした。
• 話の内容が面白く、時間があっという間でした。すごくわかりやすい事例等を交えて教えてくださり、楽しみながら学べました。
• すごくわかりやすく、楽しく講習を受けることができました。
• 自分が悩んでいることについて学ぶことができた。明日から学んだことを生かしてみようと勇気が持てました。
• 身につけていたい内容でした。どれも必要なスキルなのでよかったです。
• ためになりました。リーダーとしての考えを持ち、知識を生かしたいと思います。
• 知らなかった知識をたくさん教えていただき勉強になりました。

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■よろしければ最も参考になった点、業務に役立つと思った点があればお聞かせください。（コメント抜粋） 

• 事実と解釈が大事だと思いました。
• 失敗を引っ張ってしまう性格なので、ぜひ意識的に実践してみようと思いました。自分の記録を意識してみようと思います。
• 自身へ質問をする。と思考をすることが大切で、とても自身に合っていて活用できる思いました。今後は是非とも使用していきたいと思います。
• 鍛える事でレジリエンス筋を鍛えられると知り、実践してみようと思った。
• 事実と解釈についての項目で色々と活用できる場面があると思いました。また、施設内での研修や一般職、ユニットリーダーにも指導等に必要な所を伝えていけたらと思いました。
• 事実と解釈を区別して記録すること。質問の方かあを変えることが参考になりました。ありがとうございました。
• 初めて受講させていただきました。本日の講演は日頃の業務に役立てられるだけでなく、私自身の生き方、人生においても糧となる講義でした。貴重な時間をありがとうございました。
• 反省と自己否定の違いを理解する
• はじめてレジリエンスについて詳しく学び自分についてもしれた気がしました。
• あっという間の2時間でした。最後まで興味ある楽しい講義でした。ありがとうございました。
• とてもわかり易いお話でした。

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