訪問型・施設型・デイサービスなどの介護事業所の職員を研修し
離職予防・営業力強化・チームワーク向上・リーダー育成・ブランド事業所づくりをサポートします。
  1. 研修を受けた方の声

研修を受けた方の声

2021年 7月18日 コーチングハンドブック8章『コーチングによる目標達成』R.O 様 コーチ

本に書いてあることもそうですが、そこから派生して参加しているみなさんが、いま何を考えておられるのか、何を感じておられるのかシェアされるのが楽しみです。もちろん私にとっても毎回なぜかキャッチーなテーマなような気がします!それをアウトプットして気づきを得ています。いつも楽しく学びの多い時間、ありがとうございます!

2021年 7月18日 コーチングハンドブック8章『コーチングによる目標達成』S.H 様 会社員

願望実現についての話でしたが願望を叶えるというより願望の裏側にある欠乏感をどうするかに自分の焦点が当たっていたのでその話を聞けて良かったです。本当の願望を見たくなくて表面上は違う願望として現れるのは自分の中にも沢山あって考えさせられました。

2021年 6月13日 コーチングハンドブック7章『直観力を磨く』 I.Y 様

今回は、そもそも、クライアントに質問やフィードバックをする前に大切なことを改めて学びました。また、「自分の鎧を脱ぐ方法」についてでは、皆さんからのお話をきき具体的にイメージできるようになりました。限られた時間の中で、心に止めておくことをお話しくださるので、赤線を引いています。

2021年 6月13日 コーチングハンドブック7章『直観力を磨く』 M.S 様 会社員

今回も色々な気付きがあり楽しい時間でした。自分を否定しない。ニュートラルになること、右脳、左脳を両方使うなど言葉で書くと普通で当たり前の話ですが、一段深い理解ができ腑に落ちる話がいっぱいでした。

2021年 6月13日 コーチングハンドブック7章『直観力を磨く』 M.T 様 コンサルタント

自分と違う視点の意見が聞けて、視野が広がり、より理解が深まった。楽しい場を作るのがとても上手で、いつもリラックスされているので居心地がよい。自分もリラックスしやすくなる。

2021年 6月13日 コーチングハンドブック7章『直観力を磨く』 S.H 様 会社員

今日も沢山の気づきがあり、とても有意義な時間が過ごせました。特に嫌いなものは嫌いなままでいいじゃない。という言葉が今も頭のなかを回っており、ありのままってそういうことだよなと何か府に落ちた感じがあります。意識しながらいつの間にか変わっているというのを理想として少しずつ自分の中の拘りを手放していければと改めて思いました。本日参加された皆さんに改めて感謝申し上げます。

2021年 5月16日 コーチングハンドブック6章『コーチングと無意識』S.H 様 会社員

ペーシング等色々な話をしましたが、何をするにも何のためにそれをやるのか、自分のビジョンや目標が大事だという話が自分の中では響きました。自分のなかで何のためにこれをやっているのかというのを振り替える時間を大事にしていきたいと思っています。

2021年 5月16日 コーチングハンドブック6章『コーチングと無意識』M.S 様 会社員

いつもありがとうございます。ラポールに始まり、自己理解を深めることまでいろいろと深く気づきが得られました。結果ラポールについて今まで以上に深く理解できました。なぜそうしたいのかを大事にしていきたいです。

2021年 5月16日 コーチングハンドブック6章『コーチングと無意識』匿名様

自分のエゴを満たす為に行動することと、利他的に行動することについて考える機会を頂きました。その線引きはまだ曖昧ですが、やはり必要な時には人の為に行動出来る自分でありたいです。その為にも勉強を続けたいと思います。

2021年 5月16日 コーチングハンドブック6章『コーチングと無意識』吉田悠二 様 会社員

コーチングや今の取組んでいる資格試験の目的を改めて思い返す貴重な時間でした。ありがとございました!
色々なご経験やレクチャーを聞けて勉強になりました!
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