研修を受けた方の声

研修の中で1番印象に残っているのが、チームで行動することによって目的、目標が見つかる。

答えは一つじゃないということ。

あと、コーチングにおける質問で、実際に相談して質問されたとき、いろいろと解決策が見えてきてこうすればいいんだと気づいた点がたくさん出てきました。

質問の仕方や姿勢によって、言いやすい、言いづらいがあるんだと感じました。

次回、少しでも実践していきたいと思います。

ありがとうございました。

受け取る側との関係性によって”正しい”や”間違い”と認識されるという事実があることが印象的でした。

まずはコミュニケーションが本当に大事であって、チームの皆から信頼を抱いてもらえるような行動だったり、言葉の選び方をしたいと思いました。

また、感情を上げると、捉え方が変わり、考え方が変わるという流れを理解したうえで、感情が上がるような、前向きに考えることができるような質問の仕方をしたいと思います。

チームワークが良いといい気分で物事を進行できるし、得るものも多いのでチームに良い影響を与えられる人になりたい。

三田村さんのシンプルな説明はいつも理解しやすく、話し方の勉強になります。

「関係性」の作用と効果について改めて再確認しました。

現場であれ、家庭であれ、自分の存在の活かし方は、周囲との関係性が鍵になる事を意識していきたいと思います。

久しぶりにコーチング研修を受け、忘れかけていたコミュニケーションの取り方や、チームワークを良くするための方法等、自分にはない発想を取り入れることができました。

コミュニケーションの質を上げるためには「相手自身を知る関係性を築く」という事を改めて学んだので、日々の業務の中でもっともっと利用者様、スタッフのことを知れるように自分から発信するように心がけていきたいと思いました。

現場がよりまとまるように、今日の研修で学んだことを早速実践していきたいです。

有難うございました。

チームで目的に向かうこと、いろいろな恩恵を受けることを想像するとワクワクしました。

今の頼れるリーダーの元、グラフで不足していた部分を補いながら、より楽しく円滑なコミュニケーションを図っていければと思います。